「ブランクが不安」元美容師のリアルな復帰体験談と具体的ステップ

もう1度美容師に戻りたいけど、長期間のブランクで不安を感じたり、怖いなって思う人は少なくありません。ある程度の不安を解消した上で復帰する為に、現状の把握と復帰までの具体的なステップを紹介します。

美容師に戻りたいけどブランクに不安を感じて怖い理由や体験談

自分の中では、どういう面に不安を感じるか分かっている事が多いですが、現場復帰や面接での実技テストで「ここも忘れてた…」となる事もあります。

美容師に戻りたい人は、先ずはどういう理由で不安を感じる事があるのかチェックして、自分の隠れた不安点までしっかり把握しましょう。

以下、実際にブランクがある元美容師の方々が復帰の際に、どういう面で不安があったか、体験した怖さがあるかを質問した際に返ってきた答えと、ブランクがある方の実技チェックの時にでてきた不安材料です。

技術面での不安材料

• カットに時間がかかる
• スタイルの幅が狭くなっている
• 似合わせカットなど応用した対応ができない
• 仕上げで綺麗なシルエットが作れない
• くせ毛への対応力がなくなっている
• シャンプーは手の滑らかさや強弱の感覚なくなっている
• 水をはじいて顔にかかる、耳周りや首回りの流しに不安
• カラーの塗布速度が落ちている
• カラーの塗布量に迷いがある
• カラーの放置時間の感覚がなくなっている
• ロッド選定の感覚がなくなっている
• ロッドの巻き加減
• 薬液のつけ方の感覚がなくなっている
• 軟化チェックなど放置時間の感覚がなくなっている

知識面での不安材料

• ベーシックカットの切る工程を忘れている
• トレンドの髪型のカット知識がない
• カット後の襟部分の切り忘れ
• 保護クリームを塗り忘れる
• プレシャンプーでしっかり洗ってしまう
• パーマの時のコットンやイヤーカバーの付け忘れ
• パーマの時にターバンを変え忘れる
• 薬剤の進化についていけていない
• 補色など基礎的な感覚や知識がなくなっている

接客面での不安材料

• 若いお客様への対応ができないかもしれない
• 提案力が弱りお客様の安心感が得られない
• 似合う色などを提案ができなくなっている
• 営業でしていいトークと悪いトークの境目が曖昧になっている

体力面や年齢面での不安材料

• 足腰が衰えていて立ち仕事に不安
• 人数をこなす体力面が大変
• 若いスタッフの中に入っていけるか不安
• 就職先があるかどうか

ブランク期間の不安を解消する具体的なステップ

ブランクがあり不安がある美容師の現実的な復帰先

ブランクがある美容師向けに就職後に育成プログラムがある会社

代表的な例として、低料金のカット専門店などです。

沢山のお客様に対応するために沢山の美容師が必要なので、人材確保の為に、就職後にしっかりと育成期間を設けている会社があります。スタイリストとして再デビューする前に、講師からレッスンを受けられるので不安を解消しやすいです。

デビュー後は1人あたり10分程度でカットを済ませる仕事に就くので、それでも構わない人には良い選択肢です。

ブランクがあるスタッフも積極採用のお店

一般美容室でもトレンドを追う都会の人気店以外は、人手不足のお店が多いので、ブランクがある人も積極採用しているお店はあります。

お店によっては、入社後数か月はしっかりとレッスンしてもらえたり、レッスン料は数十万円払わないといけないが、レッスン後に入社して2年間働けばレッスン料は免除の様なシステムがあるお店もあります。

年齢層高めの、いわゆる「おばちゃん美容室」なども、人手不足でブランクありでもOKというお店はよくあります。

福祉美容師になって訪問美容の世界で活躍する

訪問美容も慢性的な人手不足の状態にあるので、ブランクがあっても積極的に採用しています。ただし、お客様はカットのみが多いので、ベーシックカットだけはしっかりやれるくらいに戻さないといけません。

カラーはほとんどの方が白髪染めなので、最新のカラー材の知識を入れなおさなくても対応できる事が多いです。規模が大きい会社だと、カットに不安が残る間は、カラーなどアシスタントとしても採用しているところもあります。

パートやアルバイトなど短時間勤務から復帰する

フルタイムの社員契約だと、お店側もお給料や社会保険料など負担が大きくなるので、ハードルが高くなります。復帰したいけど不安がある方にとっても、更に不安が増す材料にもなります。

徐々に現場になれていく為に、パートやアルバイトなど短時間勤務から始めるのも、現実的な復帰への道の1つです。