専門の求人サイトを通すより、直接応募いただいた方が、年齢・技術・希望の働き方に合わせた提案や相談もできるので、採用率は高くなっています。求人サイト経由ではご縁がなかった場合でも採用の可能性があるので、ぜひ直接ご相談ください。
スタッフ募集ページをご覧いただきありがとうございます。訪問理美容tetoでは、訪問エリア拡大中につきスタッフを募集しております。
社員定着率75％（過去17年実績）、たくさんのスタッフが毎日笑顔で活躍中です。社員・パート・業務委託、随時募集しています。
- 働くママ
- 美容・理容の免許を持っているけどブランクが気になる方
- 美容・理容の免許を持っているけど技術に自信が持てない方
- 福祉美容に興味がある方
- 隙間時間を有効に働きたい方
その他、どんなご事情でもまずはお気軽にご連絡ください。電話またはお問い合わせフォームより、「求人に興味がある」とひと言いただくだけでも構いません。
teto代表中山求人サイトや紹介会社を経由せず、弊社へ直接ご連絡いただくことをおすすめします。
一人ひとりの状況を直接お聞きできるため、採用につながりやすくなります。
また、「週1だけ働きたい」「副業として始めたい」「ブランクがあって不安」など、あなたの状況に合わせた働き方を一緒に考えることができます。
まずはお気軽に「仕事に興味があるので、話を聞いてみたい」とご連絡ください。
募集エリア
- 福岡県 離島を除く全域
- 佐賀県 伊万里市・鹿島市・武雄市・西松浦郡を除く県内エリア
- 大分県 別府近郊
- 熊本県 熊本市（中央区、南区、北区）、玉名市、荒尾市
必須資格
- 美容師免許
- 理容師免許
運転免許は必須ではありません。AT限定でも問題なく、運転が苦手な方やペーパードライバーの方には、他のスタッフが同乗して現場に向かう体制があります。免許をお持ちの方は仕事量が増えやすい傾向にあります。
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方は優遇。
雇用形態・待遇
正社員
| 勤務日数 | 月24日 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 給与 | 新卒 202,944〜210,000円 経験者 220,000〜260,000円 （試用期間中は時給1,057円） |
| 試用期間 | 1ヶ月（接客姿勢・技術力・協調性・学習意欲などを総合評価し、給与基準を設定） |
| 手当 | 自家用車を業務使用する場合：1日1,200円の手当支給（駐車場代・高速料金は会社負担） |
| 新卒採用 | あり（レッスン体制整備済み） |
| 保険 | ハイパーメディカル加入（AIU保険）：業務中の怪我による治療費を実費補償（上限50万円）、入院時もサポート |
アルバイト・パート
| 勤務時間 | 月最低2時間〜 |
|---|---|
| 勤務頻度 | 月1回〜週5回まで、ご希望に合わせて選べます |
| 時給 | 1,057円〜1,500円 |
| 有給 | あり（入社6ヶ月以上継続勤務、出社率8割以上で付与） |
- ※1 入社後1ヶ月間は業務習得期間のため、最低賃金からのスタートとなります。
- ※2 自家用車を使用する方は、自宅出発時から時給が発生します。
- ※3 採用前に1日、技術確認・現場体験を行っていただきます（時給は発生しません）。
業務委託
| 勤務時間 | 月最低2時間〜 |
|---|---|
| 勤務頻度 | 月1回〜週5回まで、ご希望に合わせて選べます |
| 報酬 | 成果報酬制：売上の36%（時給換算1,300円〜3,000円） |
- ※1 パートより報酬単価が高い理由は、雇用スタッフを優先してシフトを組むため、業務量が少ない時期はご依頼数が減少することがあるためです。
- ※2 原則、対応できない施術がない方が対象となります。
- ※3 契約前に1日、技術確認・現場体験を行っていただきます（報酬はありません）。
選考の流れ
応募から内定・契約までの流れです。
- 応募
- 面接（1回、対面・土日可）
- 同行体験（1日）
- 内定・契約
応募から内定までの目安は7日以内です。面接は基本的に福岡支店・鳥栖支店で行い、熊本・大分にお住まいの方はそのエリアの飲食店で実施しています。同行体験も、可能な限り自宅から近い施設で行っています。
tetoでの訪問美容という仕事について
訪問先は高齢者施設、病院、障がい者施設、個人宅など幅広く、tetoでは施設が9割、個人宅が1割という比率です。カット・カラー・パーマ・顔そり・シャンプーなど、一般の美容室で行う施術はすべて対応します。
1日あたりの訪問件数は美容師1人につき施設1〜3件、個人宅0〜5件が目安です。多くの現場は9時から始まり、12時頃に休憩、16時頃に終了する流れで働いています。
配属エリアは自宅からの近さを優先して決められ、希望が無い限り転勤もありません。売上ノルマや店販ノルマはありません。
tetoってどんな会社？
祖母がきっかけを作ってくれた
祖母がきっかけを作ってくれました。私が美容師になって初めてカットしたのは祖母でした。スタイリストになったら切る約束をしていて、でも身体を壊していて、長くはないかもしれないと感じていました。
たまたま体調の良い日があり、当時私はアシスタントだったのですが、この機会を逃せば、もう切る機会がないと思い、祖母の家に向かいカットしました。なんとか約束は果たせましたが、数日後に他界しました。
おそらく祖母は、私との約束を果たすために1日だけ元気になってくれたのだと思います。目に見えない力の存在を感じました。棺の中の祖母の髪型はもちろん私が切ったものです。
切り方すら分からない頃でしたのでカットラインも整っていませんでした。でも、大げさに聞こえるかもしれませんが、その時の満足感、あるいは達成感は今でもあれを上回ることはないと思います。
この道に進むことは、その時点ですでに定まっていたのかもしれません。祖母のことに限らず、旅立ちの前に身だしなみを整え、きれいな姿で送り出したいという思いが、創業のきっかけになりました。
tetoの利用者や働いているスタッフへの思い
利用者への想いは、我々が人生最後の担当美容師となる可能性があるとして、手抜きせず後悔のない仕事を行うこと。
スタッフへの思いは、ご縁があってtetoに関わっていただいているので、経済面・働きがいの両面で、より良い環境を整えられるように利益を生み続けていきたい。
地域への貢献は、弊社では美容のスクールも運営しておりますので、ブランクのある方や、基礎から学びたい方を技術者として自立できるよう支援し、雇用を含め、就労支援を行っています。
応募される方へのメッセージ
職場で過ごす時間は、家で過ごす時間より長いです。職場が明るく、楽しく、快適な環境であれば、人生がより豊かになると考えております。そうした仲間とともに、経済的にも精神的にも充実したビジネスライフを送ることを目指しています。
ブランクがある方、未経験の方、子育て中の方、それぞれの状況に合わせた働き方をご用意しています。まずはお気軽にご相談ください。
tetoで働く魅力・定着率75%の理由
美容室勤務との一番大きな違いは、終業時間の早さです。現場は16時頃には終わるため、仕事後のプライベートも充実させやすくなります。残業は少なめで、売上や店販の個人ノルマは設けていないため、施術に集中しやすい環境です。
希望休や有給休暇を取りやすい制度、家庭や子育て・介護に合わせた勤務時間の調整、育児休暇からの復帰のしやすさなど、長く働き続けられる環境づくりを続けてきたことが、社員定着率75%（過去17年実績）につながっていると考えています。
どのような人が活躍しているか
訪問美容の現場で活躍しているのは、表情が豊かで明るく元気な人、そして謙虚な人です。
施設や個人宅という一般的な美容室とは異なる環境で、利用者の方やご家族、施設スタッフなど、多くの方と関わる業務であるため、技術力以上に人柄が重視されます。技術は入社後の研修で身につくものなので、採用時点では人柄を重視しています。
採用にあたってのお願い
技術の有無は問いませんが、学ぶ姿勢と、共に働く仲間への思いやりを大切にしていただける方と一緒に働きたいと考えております。勤務態度や協調性に著しい問題がある場合は、契約を継続できないことがありますので、あらかじめご了承ください。