訪問理美容tetoの求人｜アルバイト・パート（美容師・理容師）募集

アルバイト・パートの募集要項

項目	内容
応募資格	美容師免許または理容師免許
時給	1,057円〜1,500円（仕事量・生産性に応じた社内基準による）
昇給	あり
シフト	最低月1日、2時間から
扶養内勤務	可能
Wワーク	可能（勤め先の許可が必要）
社会保険加入	正社員の4分の3の出勤日数・出勤時間を満たした場合
有給休暇	入社6ヶ月以上継続勤務、出社率8割以上で付与
研修期間	1日（午前オリエンテーション、午後現場体験）

応募資格

美容師免許または理容師免許をお持ちの方が対象です。

時給について

時給1,057円〜1,500円。

時給は仕事量や生産性に応じた社内基準に基づいて決まります。経験や技術力に応じて時給が上がっていく仕組みです。昇給もあります。

シフトの自由度

シフトは月1日から、1日2時間から働けます。扶養内勤務、Wワークどちらも可能です。Wワークをする場合は、トラブル回避のため勤め先の許可を得る必要があります。

社会保険の加入条件

正社員の所定労働日数および所定労働時間の4分の3以上を満たした場合、社会保険へ加入できます。

有給休暇の付与条件

労働基準法の定めどおりです。入社から6ヶ月以上継続して勤務し、その期間の出社率が8割以上であることが条件になります。

研修について

研修は1日で終わります。午前中にオリエンテーションを行い、午後は現場を体験していただきます。

選考の流れ

選考ステップ

• 応募
• 面接（1回）
• 同行体験（1日）
• 内定

応募から内定までの目安は7日以内です。アルバイト・パートの場合は、同行体験を1日設けたうえで、その後に選考が進みます。

面接について

面接は対面で行っています。土日の面接も可能です。面接対応時間は9時〜18時ですが、求職者のご都合により、20時まで対応可能です。面接の所要時間は30分〜1時間です。

同行体験について

同行体験は、午前中の2時間ほどでマニュアルの説明などのオリエンテーションを行い、午後から実際の現場での業務を体験していただきます。

曜日に縛りはなく、双方のスケジュールを合わせて、午前は10時頃から、午後は13時30分〜16時頃までを目安に実施しています。

面接・同行体験の実施場所

面接は基本的に福岡支店・鳥栖支店で行い、自宅から近い支店を選んでいただけます。熊本・大分にお住まいの方は、そのエリアの飲食店で面接を実施しています。同行体験も、可能な限り自宅から近い施設で行っています。

アルバイト・パートとして働く1日

訪問美容の仕事は、決まった店舗で勤務するのではなく、施設や個人宅へ向かうところから1日が始まります。配属エリアや1日の流れ、実際に対応する顧客層まで、具体的にご紹介します。

配属エリアと転勤

配属エリアは自宅からの近さを優先して決められます。希望がない限り転勤もありませんので、生活の拠点を変えずに働き続けられます。1日あたりの通勤時間は往復10分〜90分程度が目安です。

1日のスケジュール

多くの現場は9時開始のため、自宅を8時〜8時30分頃に出発します。12時頃から休憩に入り、午後の仕事は13時以降に再開し、終了時間は16時頃です。アルバイト・パートは現場が終わり次第、直帰します。

時間帯	内容
8:00〜8:30頃	自宅を出発
9:00〜	現場開始
12:00頃	休憩
13:00〜	午後の現場再開
16:00頃	終了、直帰

自宅を出発した時点から給与が発生します。移動時間も勤務時間・給与の対象に含まれるので、現場から現場への移動が給与に反映されない、といった心配はありません。

訪問先・顧客層・提供メニュー

訪問先は施設が9割、個人宅が1割という比率です。高齢者施設、病院、障がい者施設、個人宅など幅広い場所を訪問し、カット・カラー・パーマ・顔そり・シャンプーなど、一般の美容室で行う施術はすべて対応可能です。

1日あたりの訪問件数は美容師1人につき施設1〜3件、個人宅0〜5件が目安です。

訪問人数は依頼内容に応じて1名から5名体制まで変わります。技術面だけでなく、挨拶や謙虚な姿勢といったコミュニケーション面も大切にしています。売上ノルマや店販ノルマはありません。

道具・車両・移動について

シザー以外の道具（クロスや消耗品、バリカン、ドライヤーなど）は会社から貸与されます。自家用車を使用する場合はガソリン代は自己負担ですが、駐車場代・高速料金は会社負担です。自宅から訪問先への直行直帰も可能です。

普通免許は必須ではありませんが、免許を持っている方は仕事量が増えやすい傾向にあります。AT限定でも問題なく、運転が苦手な方やペーパードライバーの方には、車がある社員が同乗して現場に向かう体制が用意されています。

緊急時のサポートと衛生管理

急な体調不良やお子様の発熱など、当日でも休める体制が整っています。感染症対策や器具消毒などの衛生管理ルールは、採用後、マニュアルに沿って案内します。

tetoで働く魅力・定着率75%の理由

美容室勤務との一番大きな違いは、終業時間が早いことです。現場は16時頃には終わるため、仕事後や家庭のための時間も確保しやすくなります。残業がほとんどなく、店販や売上のノルマもないので、施術以外のプレッシャーを抱えずに働けます。

tetoならではの強み

• 残業がほとんどない
• 売上・店販ノルマがない
• 現場で海外支援を体験できる
• 昼食補助がある
• レッスン体制が整っている
• 休み希望が通りやすい

入社した人がまず驚くのは、職場の雰囲気の良さです。スタッフ同士の仲が良く、忙しい時期にも周りを思いやって協力し合う空気があります。

スタッフが辞めない理由

社員アンケートでは、以下のような声が挙がっています。

• 雰囲気が良い、みんな仲が良い
• コミュニケーションがとりやすい
• まじめな時と楽しい時がはっきりしている
• 自分の意思が言いやすい環境
• ミスをしても隠さず正直に言いやすい環境
• 忙しい時期にも周りを思いやって協力する
• 皆が周りを見て行動できる
• 福利厚生が色々な面でアップデートしている

定着率75%を支える制度

制度	内容
休暇	希望休・有給休暇を取りやすい
勤務時間の調整	家庭や子育て、介護に合わせて調整可能
働き方の選択	時短・日数調整・早上がりなど選べる
手当・祝い金	永年勤続の祝い金、繁忙期のインセンティブあり

制度だけでなく、スタッフ同士で助け合い、分からないことを質問しやすく、意見や提案を言いやすく、働き方を尊重する文化が根付いていることも、定着率の高さにつながっています。長く働く人には、性格的に穏やかで思いやりがあるという共通点も見られます。

どんな人が活躍しているか

訪問美容の現場で活躍しているのは、表情が豊かで明るく元気な人、そして謙虚な人です。施設や個人宅など、一般の美容室とは異なる環境で、利用者の方やご家族、施設のスタッフなど多くの人と関わる仕事なので、技術力以上に人柄が重視されます。

技術より人柄を重視する理由

技術は研修を通じて身についていくものなので、採用時点では人柄を重視しています。謙虚な姿勢で人と向き合えるかどうかが、訪問美容という仕事に向いているかを左右します。

ミスマッチが起きやすい人

自分のやり方にこだわりが強い方や、環境の変化にストレスを感じやすい方は、仕事内容との相性によっては、働きづらさを感じる場合があります。

訪問美容は施設や個人宅という限られた環境の中で、その場の状況に合わせて柔軟に動く場面が多いため、決まったやり方や自分のスタイルにこだわりすぎると、働きづらさを感じやすくなります。

応募前によくある質問

訪問美容という仕事に興味を持っても、実際に応募する前には技術面や体力面でいくつか不安が浮かぶものです。応募者からよく寄せられる質問にお答えします。

技術に自信が無い、ブランクがあるのですが大丈夫ですか？

レッスン体制が整っているので安心して応募いただけます。

運転が苦手、車を持っていないのですが働けますか？

車がない方や運転に不安がある方でも、他のスタッフが同乗して現場に向かう体制があります。

力仕事はありますか？

ベッド上でのカット時にはサポートが必要になる場面もありますが、大半は男性スタッフが支えますし、負担を減らす道具も揃っているので、過度に気にする必要はありません。

男性でも働けますか？

弊社スタッフの3割は男性です。男性スタッフを希望されるお客様も多く、理容師も現場で活躍しています。

「大変そう」「一人で全部やる」というイメージがあるのですが実際はどうですか？

サロンワークの経験が豊富なスタイリストであっても、認知症の方への対応方法や転倒リスクの管理を怠ると、現場で働くことはできません。福祉資格は必須ではありませんが、資格を持っていると施設側からの信頼度は上がります。

入社後にしっかりとオリエンテーションを行うため、仕事内容を知ることで「大変そう」というイメージは和らぎます。「一人で全部やる」現場もあれば、複数人で助け合いながら進める現場もあります。

寝たきりの方の上体を支えたり、洗髪中に起き上がろうとする方をなだめて落ち着かせたりと、技術以外のサポートが求められる場面もあります。

実際に働いてみて「思っていたより良かった」という声はありますか？

• 利用者の方から心からの「ありがとう」を言ってもらえることが、やりがいにつながる
• 一般の美容室で働いていた時より、しっかり休憩がとれてストレスを感じにくい
• いろんな場所に行けるので楽しい
• 終業時間が早く、プライベートが充実する

実際に働くアルバイト・パートスタッフの声

アルバイト・パートとして働くスタッフが、実際にどのような働き方をしているのかをご紹介します。

子育て中スタッフの働き方

子育て中のスタッフは14名在籍。子どもの発熱などによる当日休みも許可されており、勤務時間や勤務曜日についても、希望を自由に出せます。休み希望が通りやすい環境なので、家庭の予定に合わせて無理なく働き続けられます。

スタッフそれぞれの働き方

実際に働いているアルバイト・パートスタッフの勤務パターンには、以下のような幅があります。

• 9:00〜16:00（週1〜5日）
• 9:00〜15:00（週1〜5日）
• 9:00〜12:00（週3日）
• 平日のみ
• 土日祝も出られる
• 月1回の午後のみ
• 家の近くの高齢者福祉施設のみ

ライフスタイルに合わせて勤務日数や時間帯を選べるので、子育てや家庭の事情に合わせながら、自分のペースで働き続けられます。

入社のきっかけ

スタッフが入社を決めた理由には、次のようなものがあります。

• 美容師になるか介護士になるか悩んだ時に、訪問美容は両方に携われると気づいた
• お爺ちゃん、お婆ちゃんが好きだった
• 子育て中の主婦・主夫として動ける時間と、訪問美容の現場での主要時間が合っていた
• ブランクを経て、一般サロンで必要なトレンドを学ぶことに不安があった
• ブランクを経て当時の顧客がいなくなり、一から集客することに気持ちが向かなかった

入社前に抱いていた不安としては、体力面や寝たきりの方へのカットがうまくできるか想像がつかないこと、運転が苦手なこと、認知症の方への接し方、転倒させたらどうしようという心配などが挙がっています。

実際に働き始めてからは、研修やサポート体制の中で、こうした不安を1つずつ解消しながら現場に立てるようになっています。

teto代表の中山からのメッセージ