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ブランクがあるアシスタント美容師は復帰できるか?現実や実例を紹介

ブランクがあるアシスタント美容師は復帰できるか?現実や実例を紹介

スタイリストデビューした美容師でも、長期間のブランクがあると、すんなり復帰ができない事もあります。

ですので、デビュー前のアシスタントのまま長期間のブランクがあると「もう1度、美容師をしたいけど復帰できるのか?」と思うのも当然です。

今回は、アシスタントが復帰できるのか、現実や実例を紹介するとともに、復帰するためにやるべき事を解説します。

目次

ブランクがあるアシスタントのままの美容師は復帰できるか?

アシスタント業務でブローする訪問美容師の女性

答えから言えば、復帰できます。ただし、アシスタントと言っても経験や年齢が違うので、それらによって復帰先や復帰の為に必要な事が違ってきます。

先日、多くが経営者や店長などになっている40代美容師仲間で集まったので、この話題を出してみましたが、多くの答えが以下でした。

年代復帰先
20代ブランクがあっても、アシスタント枠があれば街中の人気店も可能
30代前半技術や知識も問題ないなら人気店も可能だが、ブランクがあるなら別の選択肢がおすすめ
30代後半以上人気店は厳しいので別の選択肢がおすすめ

この様な感じで、20代はアシスタントのまま離職しブランクがあっても、街中の人気店でも復帰できる可能性はあります。30代以降は、ブランクの期間に応じて選択肢を変える必要があります。

  • ブランク1年:1年近くのブランクになると、シャンプーの手の感覚、カラーやパーマの塗布やスピードの感覚などがなくなります。
  • ブランク2年:カラーやパーマなどは、薬剤の進化に追いつけておらず、知識面でも勉強のしなおしが必要になります。

2年以上になると、最新の状態から遅れている状態です。過去に学んだことが古くなって通用しない、トレンドを追う人気店ではやらない技術になっている事もあります。

teto代表中山

私もアシスタント時代に辞めてブランクがありました。

もう一度美容師に戻ろうと思った時、佐賀の地元の美容室でアシスタントとしての経験を積み、その上で福岡の天神の美容室に就職しました。

ブランクがある方は、同じように段階的に知識や技術をつけるのもおすすめです。

ブランクがあるアシスタント美容師の中途採用におすすめの5つの就職先

アシスタントの美容師がパーマ施術を行っている様子

アシスタントのままブランクがある方に、おすすめできる就職先は5つです。

1.教育に力を入れているサロン

街中の人気店は求人への応募が絶えませんが、そこを少しでも外れると人手不足の業界で、若者も来るようなお店でも常に求人を出している場合もあります。その中でも、ブランクありでもOKの教育に力を入れているサロンをおすすめします。

そういうサロンは、求人情報にアシスタント募集とした上で、ブランクがある人でもOKなどと掲載しています。

サロンのホームページでも、教育に力を入れている事が伝わる内容があれば、アシスタントとして復帰して、スタイリストデビューまで現実的に考えられるお店です。

アシスタントからデビューするまでの期間は、早いお店だと1~2年、じっくり育てるお店だと3~5年程度です。

2.低料金カット専門店

低料金カット専門店は、多くのお客様に対応するために、常に大量採用を行っています。大手では就職後にお客様対応はせず、数か月はレッスンのみにして、スタイリストデビューのための最短距離を取ってくれます。

注意点としてはカット専門店なので、カラーやパーマなどカット以外の技術は衰えてしまうところです。今後の美容師人生は、カット専門で生きていくという場合には良い選択肢になります。

3.カラー専門店

アシスタントでカラーまではやれていた方で、ブランクが長くない人は即戦力になります。

サービスの立ち位置としては、「美容室に行くほどではないのでカラーだけ安く、でも自宅で自分で染めるのは面倒」という人をターゲットにしているので、カットやパーマはもちろん、シャンプー後のドライやブローはセルフが多い。

スタイルを提供するスペシャリストになるのではなく、カラーのお直しを手伝う感じになり、難しい知識や技術はなくても対応できるので、スタイリストにはならず美容師免許を活かして仕事をしたい人向けです。

4.お客様の年齢層が高いお店

いわゆる「おばちゃん美容室」などと言われる、お客様の年齢層が高めの美容室も、人手不足なのでアシスタントでも就職可能なお店は多いです。

しっかりと教育も行ってくれるサロンもあるので、お店をしっかり選べば、その後へのステップアップにもなるし、若者向けのお店は辛かったけど、ここなら楽しくやっていけるという人もいます。

注意点としては、カット指導してくれるオーナーが高齢で、技術が古い・知識が薄く感覚での指導の場合は、感覚頼りにカットする事になるので、いつまでも不安が消えません。

5.訪問美容

訪問美容も常に人手不足の状態にあります。お客様の多くはカットのみなので、カットができる即戦力を求めますが、大手ならカラーやパーマはできるアシスタントを採用している会社もあります。

アシスタントをしつつ、カットレッスンを前向きに行える人や、高齢者と接する事が好きな人には、おすすめしたいです。

また、アシスタント時代に辛いと思う原因の1つとして、休憩が取れずに肉体的・精神的にきついというのもありますが、訪問美容は必ず施設側が昼休憩を入れるので、1時間程度はしっかり休憩ができるし外出も可能です。

teto代表中山

LBLではベーシックカット講習と、訪問美容を始めてみたい方に向けた講習を行っているので、気になる方はぜひお問合せください。

アシスタントのままブランクありの方も、レッスン後に訪問美容師として現場で活躍されています。

アシスタントのアルバイトやパートから復帰するのも現実的な選択肢

ブランクがあるアシスタント美容師が復帰しシャンプーをしている様子

美容師を続けたかったけど、出産・育児、家族の介護などでデビュー前に離職してしまった人は少なくありません。

そういう人が状況が変わり、フルタイムは無理だけど、可能な時間を使って徐々に美容師として復帰していきたいと思う場合は、アルバイトやパートなどをおすすめします。

アルバイト情報サイトなどで全国の美容室の求人を見ましたが、どこの地域でも沢山の募集がされています。街中の人気店以外は人手不足なので、コアタイムだけでも手伝ってもらえれば嬉しいというお店は少なくありません。

1日2~3時間だけ、午前中や午後だけ、週に1~2回だけなどを希望する方には訪問美容をおすすめします。家庭の状況に理解して配慮してくれる会社が多いし、スポットのシフトが組みやすいので需要は高いです。

tetoでは、1日2時間から募集しているので、ご興味がある方はぜひお問合せください。

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この記事を書いた人

中山貴史のアバター 中山貴史 teto代表

株式会社teto 代表取締役。美容師としての現場経験を経て、2010年に訪問理美容tetoを開設。2014年に株式会社tetoを設立し、高齢者施設・医療機関向けの訪問理美容サービスを展開。

現在は約400施設と契約し、年間55,000名以上の施術を担当。これまでに100名以上の訪問美容師を育成し、福祉美容分野の人材育成にも注力している。

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